Nếu bạn đang sinh sống, học tập tại Đức và muốn tìm kiếm một công việc có thu nhập cao hơn Minijob nhưng chưa sẵn sàng làm việc toàn thời gian (Full-time), thì Midijob chính là sự lựa chọn lý tưởng. Vậy cụ thể Midijob ở Đức là gì? Mức đóng bảo hiểm và thuế được tính như thế nào trong năm 2026?
Bài viết dưới đây sẽ giải mã chi tiết khái niệm này giúp bạn tối ưu hóa thu nhập hợp pháp tại Đức.
1. Midijob là gì? Định nghĩa chính xác
Midijob (Gleitzone hoặc Übergangsbereich) là hình thức làm việc tại Đức có mức thu nhập nằm giữa Minijob và việc làm chính thức chịu thuế đầy đủ.
Theo quy định mới nhất (cập nhật từ năm 2024 và áp dụng tiếp cho 2025), một công việc được coi là Midijob khi tổng thu nhập hàng tháng của người lao động nằm trong khoảng:
Từ 538,01 Euro đến 2.000 Euro/tháng
Điểm đặc biệt của Midijob: Khác với Minijob (được miễn đóng bảo hiểm xã hội), người làm Midijob phải đóng bảo hiểm xã hội, nhưng mức đóng sẽ được giảm nhẹ so với người làm Full-time nhưng vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi bảo hiểm y tế, hưu trí, thất nghiệp và chăm sóc. Mức đóng này sẽ tăng dần tỉ lệ thuận với thu nhập của bạn (càng gần mức 2.000 Euro, mức đóng càng gần mức tiêu chuẩn). Điều này giúp người lao động chuyển từ Minijob sang làm việc có đóng góp xã hội một cách khuyến khích hơn.
2. Vì sao nên chọn làm Midijob thay vì Minijob?
Rất nhiều du học sinh và người lao động bán thời gian lựa chọn chuyển từ Minijob sang Midijob vì những quyền lợi an sinh xã hội vượt trội:
2.1. Được hưởng Bảo hiểm y tế (Krankenversicherung)
Đây là lợi ích lớn nhất. Khi làm Midijob, bạn được tham gia vào hệ thống bảo hiểm y tế công cộng với mức phí rất thấp (do chủ lao động gánh phần lớn và phần của bạn được giảm trừ).
-
Lưu ý cho sinh viên: Nếu bạn làm Midijob và đóng bảo hiểm qua công ty, bạn có thể không cần mua bảo hiểm sinh viên tự nguyện nữa (tùy thuộc vào số giờ làm việc, thường không quá 20h/tuần trong kỳ học).
2.2. Đóng Bảo hiểm hưu trí (Rentenversicherung) đầy đủ
Dù bạn đóng mức phí thấp hơn người đi làm bình thường, nhưng bạn vẫn được công nhận toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm để tính lương hưu sau này. Quyền lợi hưu trí của bạn không bị giảm dù mức đóng góp thấp hơn.
2.3. Có Bảo hiểm thất nghiệp (Arbeitslosenversicherung)
Nếu bạn làm việc đủ thời gian quy định (thường là 12 tháng trong vòng 30 tháng) và mất việc, bạn có quyền đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp loại 1 (ALG I). Người làm Minijob không có quyền lợi này.
3. Bảng so sánh nhanh: Minijob vs. Midijob
| Tiêu chí | Midijob | Minijob |
| Mức lương | Từ 538,01 đến 2.000 Euro/tháng | Tối đa 538 Euro/tháng |
| Thuế thu nhập | Tính theo bậc thuế (Steuerklasse), nhưng thường rất thấp hoặc bằng 0 | Thường được miễn (Pauschalsteuer do chủ trả) |
| Bảo hiểm xã hội | Bắt buộc đóng (nhưng mức giảm nhẹ) | Không bắt buộc (trừ hưu trí có thể xin miễn) |
| Bảo hiểm y tế | Được bao gồm trong công việc | Tự túc (Sinh viên mua riêng/Theo gia đình) |
| Đối tượng phù hợp | Sinh viên muốn kiếm thêm, người làm bán thời gian | Sinh viên muốn làm ít, người hưu trí |
4. Cách tính mức đóng góp xã hội trong vùng Midijob
Cơ chế của Midijob hoạt động theo nguyên tắc "Vùng trượt" (Sliding Zone).
-
Tại mức lương thấp nhất (538,01 Euro): Người lao động đóng phần trăm bảo hiểm xã hội rất thấp, chủ lao động đóng phần lớn.
-
Khi lương tăng dần lên 2.000 Euro: Phần đóng góp của người lao động tăng dần lên cho đến khi đạt mức đóng tiêu chuẩn (khoảng 20-21% tổng lương thô).
Điều này giúp người lao động giữ được nhiều tiền lương thực nhận (Netto) hơn so với cách tính thuế thông thường.
5. Câu hỏi thường gặp về Midijob (FAQ)
Phần này giúp tối ưu cho tìm kiếm giọng nói và AI Snippets.
Sinh viên có được làm Midijob không?
Có. Sinh viên hoàn toàn có thể làm Midijob. Tuy nhiên, cần lưu ý quy tắc 20 giờ/tuần trong thời gian học. Nếu làm quá 20 giờ/tuần, bạn sẽ bị coi là người lao động bình thường và mất tư cách sinh viên trong mắt bảo hiểm (phải đóng full bảo hiểm y tế, điều dưỡng, thất nghiệp).
Làm Midijob có phải đóng thuế không?
Có, nhưng thường rất ít. Midijob chịu sự điều chỉnh của Lohnsteuer (Thuế lương). Tuy nhiên, nếu bạn độc thân (Steuerklasse I) và thu nhập dưới mức miễn thuế cơ bản (Grundfreibetrag - khoảng hơn 11.000 Euro/năm), bạn gần như không phải đóng đồng thuế thu nhập nào.
Tôi có thể làm 1 Minijob và 1 Midijob cùng lúc không?
Việc kết hợp rất phức tạp. Thông thường:
-
Nếu tổng thu nhập của tất cả các công việc vượt quá 538 Euro, tất cả sẽ được cộng gộp và tính theo quy định bảo hiểm xã hội bắt buộc (có thể rơi vào khung Midijob hoặc Full-time). Hãy tham khảo ý kiến của bộ phận nhân sự (HR) trước khi nhận thêm việc.
Kết luận: Midijob là lựa chọn tuyệt vời để tối ưu hóa thu nhập và hưởng trọn vẹn quyền lợi an sinh tại Đức mà không phải chịu gánh nặng thuế phí quá lớn như Full-time. Nếu bạn đang có thu nhập trên 538 Euro, hãy chắc chắn rằng hợp đồng của bạn đã được chuyển sang dạng Midijob để đảm bảo quyền lợi bảo hiểm y tế và hưu trí.
